Viser resultater 1 til 3 av 3
  1. #1

    Standard Ny arbeidsmiljølov gjør det vanskeligere

    Nå skal vi mammaer ut å jobbe fra babyen er 7, 5 mnd.
    Hovednæringen til en baby under 9 mnd er morsmelk.
    De to timene vi hadde i ammefri har blitt redusert til 1 time om man jobber 7 timer eller mer.
    Jeg jobber i 6,5 timer + tvungen matpause på 30 minutter.

    Skal babyen min klare seg uten mm i 7 timer hver dag?
    Noen som kan reglene her?
    Jeg synes dette høres helt baklengs ut, skal ikke Norge være ett amme vennlig land?

    Sent fra min GT-I9505 via Tapatalk
    Blomst 97
    Bell 99
    Boble 04
    Mille 08
    Knerten 13
    og bestemor til lille Theo 15

  2. #2
    Ble medlem
    03 Dec 2012
    Innlegg
    296

    Standard Re: Ny arbeidsmiljølov gjør det vanskeligere

    Du misforstår. Hvor jobber du?

    Tidligere sto det bare i AML (arbeidsmiljøloven) at en kvinne som ammer har rett til den fritid hun trenger. I utgangspunktet uten lønn. En del arbeidsplasser (blant annet stat og kommuner) hadde i avtalene sine at man fikk f.eks. 1 eller 2 timer med lønn. Det nye i AML nå er at alle har krav på 1 time med lønn til ungen fyller 1 år. Du kan uansett få så mye du trenger uten lønn, og de gamle avtalene består hvis de ikke er reforhandlet. I det offentlige er avtalen fremdeles to timer med lønn.
    Sist endret av Mabel : 22 May 2014 kl 14:02
    Guttungen -09
    Lillegutt aug -13

  3. #3

    Standard

    Takk Mabel. Dette burde arbeidsgiveren min kunne. Men jeg fortalte henne det og jammen så får jeg inntil 2 timer med betalr ammefri

    Sent fra min GT-I9505 via Tapatalk
    Blomst 97
    Bell 99
    Boble 04
    Mille 08
    Knerten 13
    og bestemor til lille Theo 15

Regler for innlegg

  • Du kan ikke starte nye tråder
  • Du kan ikke skrive svar
  • Du kan ikke poste vedlegg
  • Du kan ikke endre dine poster
  •