+ Svar til tråden
Side 1 av 3 1 2 3 Neste SisteSiste
Viser resultater 1 til 10 av 23

Tråd: Hvor mange har redusert stillingen sin etter å ha fått barn?

  • Trådverktøy
    • Vis utskriftsvennlig utgave
    • Videresend denne siden med email…
    • Abonner på denne tråden…
  • Display
    • Bytt til hybridmodus
    • Bytt til Trådmodus
  1. #1
    ´trikken
    • Vis profil
    • View Forum Posts
    • View Blog Entries
    • Visit Homepage
    • View Articles
    ´trikken er ikke aktiv Keiserinne
    Ble medlem
    15 Oct 2006
    Sted
    Vestfossen
    Innlegg
    3,250

    Question Hvor mange har redusert stillingen sin etter å ha fått barn?

    Var det vanskelig å få overbevist sjefen om å få jobbe deltid?

    Lurer litt på hvordan holdningene til deltidsjobbing er rundt forbi....
    Jeg har gavekort



    Mamma til LilleUlv på 3,5 år.
    Svar med sitat Svar med sitat

  2. #2
    Kvakk
    • Vis profil
    • View Forum Posts
    • View Blog Entries
    • View Articles
    Kvakk er ikke aktiv Joda
    Ble medlem
    17 Oct 2006
    Sted
    Trondheim
    Innlegg
    2,616

    Standard

    Jeg har fortsatt full stilling, men vurderer å redusere når jeg skal tilbake etter permisjonen denne gange. Hos oss er det ikke uvanlig med reduserte stillinger blandt småbarnsforeldrene. Tror ikke det vil være noe problem å få det.
    Hm hm

    Lille Tulla sept 2005 Kvakklingen aug 2007
    Svar med sitat Svar med sitat

  3. #3
    Takhisis
    • Vis profil
    • View Forum Posts
    • View Blog Entries
    • Visit Homepage
    • View Articles
    Takhisis er ikke aktiv Koser seg i kaoset
    Ble medlem
    12 Oct 2006
    Sted
    hedmark
    Innlegg
    3,274

    Standard

    Jeg reduserte til halv stilling etter permisjonen med storebror,og det var ikke noe problem.
    Mamma til:
    Minsten - 09
    Mellomsten -07
    Eldstemann-05

    Vofselofsa - 07
    Også er jeg gift med en veldig ålreit mann
    Svar med sitat Svar med sitat

  4. #4
    Cleopatra
    • Vis profil
    • View Forum Posts
    • View Blog Entries
    • View Articles
    Cleopatra er ikke aktiv Miss Ammetåke
    Ble medlem
    14 Oct 2006
    Innlegg
    1,755

    Standard

    Det er ingen problem å få.
    Det kan likevel skje at man får like mye ansvar, slik at man faktisk jobber like mye med en dag fri feks.
    Jeg jobber fullt nå da
    Du kan ikke hindre sorgens fugl i å fly over ditt hode, men du kan hindre at den bygger rede i ditt hår..

    Storegutt-04 Lillegutt-07 Snuppa-09
    Svar med sitat Svar med sitat

  5. #5
    Hilja
    • Vis profil
    • View Forum Posts
    • View Blog Entries
    • View Articles
    Hilja er ikke aktiv light
    Ble medlem
    12 Oct 2006
    Innlegg
    986

    Standard

    Opprinnelig skrevet av ´trikken
    Var det vanskelig å få overbevist sjefen om å få jobbe deltid?

    Lurer litt på hvordan holdningene til deltidsjobbing er rundt forbi....
    Gjekk ned til 3 dagar i veka etter at eg fekk barn, i min barnehage, med over 20 tilsette, er det 5-6 som går 100%. Ingen av dei 7 tilsette i barna sin bhg går 100%

    Eg hadde ikkje fast jobb når eg fekk mitt første barn, så eg søkte berre deltid etter at eg fekk barn Me klarer oss bra økonomisk (Ja, mannen jobber masse....men det hadde han gjort uansett om eg (også) jobba 150%) så då ser eg heller verdien av å vere heime med barna mine no mens dei er små og vil vere heime med meg.... Istaden for å angre når tenåringane helst ikkje vil sjå meg...


    Jente mai 2002 og gut april 2005
    Svar med sitat Svar med sitat

  6. #6
    Ble medlem
    23 Apr 2007
    Innlegg
    8,288

    Standard

    På jobben hos meg er det ikke vanskelig å få redusert til for eksempel 80%, 50% er nok vanskeligere. Men det er som Cleopatra sier, ikke nødvendigvis sånn at man får mindre å gjøre med reduksjon. Jeg jobber på en måte 80% nå, med 2 timer ammefri hver dag, men arbeidsmengden er nok den samme som til vanlig. Forskjellen er at jeg bruker mindre tid på det sosiale på jobben, har mindre pauser og jobber antagelig mer effektivt.
    Storebror 06 & lillebror 09

    Ta i mot barnet i ærbødighet.
    Oppdra det i kjærlighet.
    La det gå i frihet.
    Svar med sitat Svar med sitat

  7. #7
    Wanaagsan
    • Vis profil
    • View Forum Posts
    • View Blog Entries
    • View Articles
    Wanaagsan er ikke aktiv (-:
    Ble medlem
    12 Oct 2006
    Sted
    Bergen
    Innlegg
    3,183

    Standard

    Sjefen min er omsorgsfeminist (virker det som), så det var ikke vanskelig i det hele tatt. Tror ikke hun kan de nye reglene, men i de gamle hadde man (i hvert fall vi i det offentlige) rett til å jobbe deltid når barna var små. Jeg har hørt rykter om at arbeidsmiljøloven fortsatt gir oss lov til det inntil barna er tre år, men har ikke funnet det sjøl.

    Jeg har ikke gått ned i stilling, men jeg har hatt hhv 40% og 20% omsorgspermisjon fra min fulle stilling (som jeg for en gangs skyld skal jobbe 100% i i et par måneder).

    Jeg kjenner en sykehuslege (som i utg.pkt er unntatt fra arbeismiljøloven), og hun har hatt store vanskeligheter med å få jobbe deltid da barna var 3 og 1 år. Men når hun (legeforeningen og arb.giveren Helse Bergen er ikke lett å ha med å gjøre når det gjelder deltid) greide det, så burde andre ha god sjanse òg.
    -03, -04 og hjertebarnet nov. 07
    Svar med sitat Svar med sitat

  8. #8
    Anjali
    • Vis profil
    • View Forum Posts
    • View Blog Entries
    • View Articles
    Anjali er ikke aktiv Go ahead. Make my day
    Ble medlem
    12 Oct 2006
    Sted
    Nordpå
    Innlegg
    2,057

    Standard

    Ang. redusert arbeidstid når man jobber i Staten, fant jeg dette i Statens personalhåndbok:

    Redusert arbeidstid

    Omsorg for små barn

    Velferdsmessige grunner


    Arbeidstakere som av helsemessige, sosiale eller andre viktige velferdsmessige grunner har behov for det, f.eks. i forbindelse med omsorg for små barn har rett til å få sin arbeidstid redusert, jf. aml. § 10-2. Dette gjelder imidlertid bare dersom dette kan gjennomføres uten ulempe for virksomheten.


    Arbeidstaker som ønsker redusert arbeidstid, må gi arbeidsgiver skriftlig varsel om dette snarest mulig og senest 4 uker i forveien. Det kan maksimalt søkes om redusert arbeidstid for inntil 2 år av gangen.
    Arbeidstidsreduksjon skal drøftes


    Retten til arbeidstidsreduksjon skal drøftes før arbeidsgiver treffer sin avgjørelse. Arbeidstaker kan velge om han/hun vil la seg bistå med en tillitsvalgt e.l. under disse drøftingene.
    Arbeidstaker har krav på å gå tilbake til tidligere arbeidstid etter utløpet av en avtalt periode.
    Storesnuppa -05
    Lillebølla -07
    Mini juni -10


    Svar med sitat Svar med sitat

  9. #9
    Almara
    • Vis profil
    • View Forum Posts
    • View Blog Entries
    • View Articles
    Almara er ikke aktiv Senior Member
    Ble medlem
    12 Oct 2006
    Innlegg
    399

    Standard

    Jeg gikk ned i stillingsprosent etter førstemann. Nå jobber jeg 100%. Fant ut at det fort blir mindre lønn, men ikke mindre å gjøre.
    Almara
    lillebror 06
    storesøster 02
    Svar med sitat Svar med sitat

  10. #10
    -diab-
    • Vis profil
    • View Forum Posts
    • View Blog Entries
    • View Articles
    -diab- er ikke aktiv bedre & bedre dag for dag
    Ble medlem
    15 Oct 2006
    Sted
    Trondheim
    Innlegg
    3,666

    Standard

    Jeg gikk ned til 80 % etter at tidskontoperioden var over denne gang. Etter 4 uker ble jeg sykemeldt, så til nå har det bare vært et tapsprosjekt... Men det var ikke vanskelig å få. Når en søker redusert stilling i forlengelsen av barselpermisjonen har en vel rett på å få det. Jeg jobber i kommunen.
    -diab-
    Storebror mars 2002 og vesla oktober 2005

    Et barn gjør kjærligheten større, dagene kortere, nettene lengre, bankkontoen mindre, hjemmet lykkeligere, klærne krøllete, fortiden glemt og fremtiden verdt å leve for.
    Svar med sitat Svar med sitat

Regler for innlegg

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts